Alliander richt zich op generatie Y en Z
Je hebt ze vast wel zien hangen. De opvallende billboards met de boodschap ‘De energietransitie is onmogelijk’. Gelukkig stond het zinnetje ‘zonder jou’ er ook bij. Met deze prikkelende reclame probeerde Alliander, moederbedrijf van Liander, de jongeren aan te spreken. Afgaande op de resultaten is dat zeker gelukt want in een jaar tijd ontving de netbeheerder 90% meer sollicitaties. Maar Alliander doet nog veel meer om jongeren te interesseren voor de energietransitie.
Power up the planet
Mede-verantwoordelijk voor de campagne is Lisa-Marie van den Brink, strategisch adviseur arbeidsmarkt communicatie van Alliander. Met haar team zet ze zich in om het nijpend te kort aan mankracht de komende jaren nog meer aan te pakken. “Daarvoor ontplooien we diverse initiatieven” begint Van den Brink. “Power up the planet is zo’n voorbeeld dat wordt gestimuleerd door het O&O fonds, het opleidings- en ontwikkelingsfonds voor netwerkbedrijven, zoals Tennet, Stedin en wijzelf. Met Power up the planet enthousiasmeren we jongeren om werk te zoeken in de energietransitie en zich hierin verder te ontwikkelen. Zo bieden we gratis lespakketten voor het vmbo, havo en vwo. Daarnaast organiseren we evenementen, staan we op studiekeuzebeurzen en hebben we online gastcolleges ontwikkeld voor het mbo samen met GURUZ, de non-profit stichting die het kennisgat tussen mbo-onderwijs en de praktijk wil verkleinen.”
Focus op jongeren
Bij Alliander ligt de focus naast zij-instromers ook op generatie Y en Z, jongeren en potentiële medewerkers in de leeftijdscategorie van 20 tot 40 jaar. Waarom?
“We zien dat er onder die doelgroep een enorm potentieel is. Het is een groep die ons nog niet goed kent. En het is een groep die binnen onze organisatie alle mogelijkheden heeft om door te groeien.” licht Van den Brink toe. “Wat we wel gemerkt hebben, is dat relevantie van het werk voor hen belangrijk is. Daarom besteden we veel aandacht aan voorlichting en bieden we waar mogelijk stages en traineeships aan. Jongeren moet je vooral inspireren en duidelijk maken dat er veel kansen liggen in de energietransitie en dat je daarmee ook maatschappelijk relevant werk doet waarmee je echt iets bijdraagt. Met name in de technische beroepen. Dan zitten ze bij Alliander natuurlijk goed.”
HBO-light
Alliander biedt binnen bedrijfsonderdeel Qirion jongeren ook het Operational Network Program. Dat is een tweejarige opleiding in hoogspanning dat is ontwikkeld samen met de HAN, University of Applied Sciences in Arnhem en Nijmegen. “Het is een soort HBO-light waarbij de studenten in twee jaar hun diploma kunnen halen voor engineer. Dat doen ze door leren en werken te combineren. Daarna kunnen ze zich bij ons verder ontwikkelen en doorgroeien. Veel studenten spreekt deze manier aan. Het is de charme van leren én er ook nog eens voor betaald krijgen.”
Meerdere instroommomenten
Voor elk niveau heeft Alliander meerdere instroommomenten in het jaar. “Dat klopt”, zegt Van den Brink. “We hebben twee van dat soort momenten voor HBO en WO trainees. Binnen dat traject doen ze opdrachten binnen verschillende bedrijfsonderdelen zoals Liander. Daarnaast hebben we verschillende trajecten voor MBO-studenten niveau 3 en 4 in de elektrotechniek. Dan praten we over werkend leren. Dus een dag theorie en de rest van de week praktijk. Tot slot hebben we nog diverse opleidingen voor zij-instromers. Dus voor mensen met een andere achtergrond die toch verder willen in de techniek.”
Toekomst
“De energietransitie is onmogelijk zonder jongeren” besluit Van den Brink. “Daarom gaan we de komende jaren nog beter uitleggen wat technici doen en wat jongeren kunnen betekenen bij een bedrijf als Alliander. Wat IT-ers doen of monteurs. Veel jongeren hebben inmiddels de weg naar Alliander gevonden. Maar we hebben er nog veel meer nodig om de energietransitie tot een succes te maken.”
Meer informatie
Operational Network Program: https://werkenbij.alliander.com/opleiding-ontwikkeling/operational-network-program/
Power Up the Planet: https://poweruptheplanet.nl/
Mbo gastcollegse: https://www.guruz.nl/blog/66/live-5-online-gastcolleges-van-power-up-the-planet-1-eindbaas-aan-het-woord
HBO en WO trainees: https://werkenbij.alliander.com/opleiding-ontwikkeling/traineeships/
Opleidingstrajecten voor MBO niveau 3 en 4 technici, https://werkenbij.alliander.com/ontwikkeltraject-tot-hoogspanningstechnicus/ of https://werkenbij.alliander.com/vacature-leerling-elektromonteur/
Naar boven