Even voorstellen: Marjolein Gransjean, onze nieuwe programmamanager Energie-infrastructuur

Marjolein Gransjean
Sinds begin oktober is Marjolein Gransjean de nieuwe programmamanager Energie-infrastructuur bij Energieregio Noord-Holland. Met haar ervaring op het snijvlak van techniek en bestuur brengt ze een frisse blik mee. Ze houdt van complexe vraagstukken, zoekt graag de verbinding en is bovenal resultaatgericht. Wie is Marjolein, wat drijft haar en wat wil ze bereiken in haar nieuwe functie? Tijd om kennis te maken!

Wie is Marjolein?

"Ik ben iemand die graag het overzicht houdt en naar de grote lijnen kijkt. Waar willen we naartoe en wat is ervoor nodig om daar te komen? Maar uiteindelijk gaat het mij vooral om het resultaat. We kunnen veel plannen maken, maar het belangrijkste is dat we daadwerkelijk stappen zetten." Daarbij komt haar nieuwsgierigheid goed van pas. “Ik ben in mijn werk altijd bezig met het ontdekken van nieuwe dingen en haal daar veel energie uit.

Buiten haar werk is Marjolein graag actief bezig. Ze woont in Leiden, waar ze na haar studie in Delft naartoe verhuisde en spendeert daar haar vrije tijd vaak buiten. "Op zaterdag sta ik meestal langs het voetbalveld om mijn dochter aan te moedigen. Verder wandel ik graag, het liefst in de natuur. Een paar bomen om me heen of de zee in de buurt, daar kom ik echt tot rust."

En waar je haar 's nachts voor wakker mag maken? "Chocola! Al is het meestal onze kat die me wakker maakt en die heeft helaas zelden chocola bij zich." 

Marjolein langs het voetbalveld

Wat sprak je aan in deze nieuwe functie?

"Wat ik belangrijk vind in mijn werk, is dat ik een maatschappelijke bijdrage kan leveren. Dat gevoel heb ik bij deze functie heel sterk. Energie-infrastructuur is een belangrijke voorwaarde voor allerlei ontwikkelingen in onze samenleving. Denk aan woningbouw, verduurzaming en mobiliteit. Zonder voldoende energie en een goed functionerend energienet komen ook andere ambities onder druk te staan."

Hoewel het energiedomein nieuw voor haar is, voelt de opgave vertrouwd. "De rode draad in mijn loopbaan is de combinatie van techniek en bestuur. Ik heb veel ervaring met bestuurlijke processen en de manier waarop organisaties samenwerken. Juist de complexiteit van de energietransitie spreekt me aan. Dit is geen vraagstuk dat je morgen even oplost. We hebben elkaar nodig om verder te komen. Dat maakt het voor mij interessant."

Wat neem je mee naar Energieregio Noord-Holland?

"Ik denk dat mijn kracht vooral ligt in het aanbrengen van overzicht en het verbinden van mensen en belangen. Daarbij vind ik het belangrijk dat we het gesprek blijven voeren. Niet om de hete brij heen draaien, maar helder krijgen waar het echt over gaat. Als de inhoud duidelijk is, kun je samen tot goede besluiten komen."

Marjolein krijgt energie van samenwerking, maar vooral ook van concrete resultaten. "Ik ben behoorlijk resultaatgericht. Ik vind het mooi als we samen iets voor elkaar krijgen. Dat er besluiten worden genomen en dat we vooruitkomen."

Wat is je eerste indruk van de Energieregio?

"Ik ben heel goed ontvangen! De eerste dagen stonden vooral in het teken van kennismaken en ontdekken hoe alles georganiseerd is. Wie heeft welke rol? Waar liggen de verantwoordelijkheden? En hoe zorgen we ervoor dat de juiste mensen op het juiste moment betrokken zijn?"

De eerste aanknopingspunten heeft ze inmiddels gevonden. "Er spelen interessante vraagstukken over samenwerking en besluitvorming. Daar zie ik mogelijkheden om vanuit mijn ervaring aan bij te dragen. Tegelijkertijd is er voor mij inhoudelijk nog veel te ontdekken. Gelukkig leer ik graag."

Wat hoop je het komende jaar te bereiken?

"Ik hoop vooral dat we op een aantal belangrijke onderwerpen verder komen. Dat we de juiste gesprekken voeren, belangen bij elkaar brengen en besluiten nemen. Die besluiten hoeven niet altijd precies te zijn wat ik zelf voor ogen had. Als ze ons maar verder helpen."

Volgens Marjolein ligt de sleutel in samenwerking. "We hebben in Nederland nu eenmaal beperkte ruimte en veel verschillende belangen. Het zou mooi zijn als partijen elkaar steeds beter weten te vinden en gezamenlijk oplossingen ontwikkelen. Met kleine stappen komen we uiteindelijk vooruit."

Wat mogen collega's van jou verwachten?

“Openheid, transparantie en de bereidheid om elkaar te helpen vind ik belangrijk. Het is goed om kennis en ervaringen te delen. Loop je ergens tegenaan? Dan is het fijn als je daar samen over kunt sparren. En minstens zo belangrijk: dat er ruimte is om samen te lachen en plezier te maken.”

En wie haar wil spreken, hoeft niet lang na te denken over de juiste aanpak. "Bel me, stuur een bericht of maak een afspraak. Het maakt me niet uit hoe, als je maar contact opneemt. Ik maak graag kennis!"